《上市公司劳资财务分配公平测度研究》分为五章。第一章，探讨财务公平的基本理论问题，属于规范性研究。第二章，运用实证研究和调查研究方法对各类企业财务公平进行深入研究，涉及劳动密集型企业的财务公平测度、知识密集型企业的财务公平测度、垄断企业的财务公平测度、民族地区企业的财务公平测度等。第三章，运用比较研究的方法对中美、中日、中瑞企业的财务公平进行横向国别比较研究，以借鉴他山之石。第四章，总结前文研究结论，对推进我国的财务公平的理论研究、加强企业财务公平的公共管理及企业财务公平的治理等提出建议。第五章以附件形式列示形成《上市公司劳资财务分配公平测度研究》主要内容的课题发表的相关论文目录，便于财务公平理论爱好者进一步深入研究参考。
　　《上市公司劳资财务分配公平测度研究》的创新之处在于：
　　（1）提出了财务公平、广义财务分配、自创增值额、本体增值额等新概念，对于发展财务学基本理论，丰富财务本质、财务目标、财务分配等理论具有重要的学术价值。
　　（2）分行业、分所有制、分劳动密集型与知识密集型等测度不同类型企业财务分配的公平性程度，有利于为国家宏观调控各行各业职工收入水平提供政策依据；有利于缩小劳动与资本收入差距，为工会等组织保护员工合理财务利益提供定量依据；有利于企业妥善处理股东与职工之财务关系，促进企业财务和谐与可持续发展，具有重要的现实意义。
　　（3）分国别进行比较研究，有利于借鉴发达资本主义国家在劳资财务公平处理方面的经验，选择适合我国国情的企业财务分配模式，优化初次分配机制，确保利益相关者财务利益的公平性，对推进包容性增长，增强企业员工的获得感具有重要的应用价值。