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国际人力资源管理 简介
本书中的第一章都是对国际人力资源管理的某个专门方面的独立领导——从第一章的国际人力资源管理历史到最后一章的人力资源专业的职能含义, 从管理跨国收购中人的一面到建立多国协调机制而不陷入官僚制的陷阱中。并列题名： Global challenge frameworks for international huamn resource management eng
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