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人力资源管理 简介
本书分为9章,主要内容包括人力资源管理导论、人力资源战略与规划、职位设计与职位分析、员工招聘与人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工发展与培训管理、职业生涯管理和员工关系管理。并列题名: Human resource management eng
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