本书利用国家人口普查和中国综合社会调查两个具有全国代表性的大型微观调查数据, 以劳动力市场结构发展趋势为突破口, 运用实证分析的方法, 深入探讨劳动力市场性别歧视的变化与发展, 旨在通过研究变化发展中的性别歧视问题, 系统考察中国劳动力市场性别歧视的变化趋势及影响因素, 结合劳动力市场结构的历时性和运行规律, 以职业性别隔离的变化趋势与职业分布的发展趋势为基准研究, 全面探究性别工资差异、雇佣性别歧视和晋升性别歧视的变化及影响因素, 从而为政策制定者制定和实施性别平等的公共政策提供科学的依据。