本书主要针对员工培训与开发的人力资源管理功能进行介绍, 内容包括员工培训概述、学习理论与人力资源开发环境、培训的需求分析、培训项目的组织与实施、培训方法与技术、员工分类培训、培训效果评估、培训成果转化、职业生涯规划与管理及职业生涯管理面临的挑战。本书收集、整理了国内外理论与实践研究成果, 明确了每章的学习要点, 通过导读资料、思考与复习、案例讨论帮助读者加强对理论的学习, 并且在每章最后附加一个培训游戏, 体现了理论性、实践性和趣味性的统一。