审计师工作压力与审计质量:基于个体感知视角的研究 简介
在以人为本的审计实务中, 审计师工作压力议题屡见不鲜, 但学界研究付之阙如。鉴于这一客观事实, 立足我国审计市场竞争环境与公司年报审计忙季特点, 融合审计学、心理学及行为学等相关理论, 构建个体感知视角的JD-C工作压力分析框架, 通过理论分析与实证检验, 系统研究审计师工作压力对审计质量的影响。本书主要阐释三个问题: ①审计师工作压力是否以及如何影响审计质量 (审计意见决策与报表盈余质量两方面); ②跨层次因素 (个体异质、事务所及外部环境) 如何影响审计师个体感知并调节工作压力反应; ③如何有效地控制工作压力反应并保证审计质量。主要贡献有三: ①揭示审计师工作压力影响审计质量的行为作用机理, 为国内外学界提供中国情境下的经验证据; ②发掘审计师个体感知特性, 从心理学的这一新视角拓展审计师个体层次的研究成果; ③解答审计师工作压力实践问题, 为完善审计执业行为监管政策提供科学依据。
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