本书在总结互联网企业重量管理的基础上, 构建了继管理1.0 (美国管理)、管理2.0 (日本管理) 之后的管理3.0 (第三代管理) 体系。该体系将阿里巴巴、腾讯、华为等很好企业的管理经验上, 形成目前国内外很前沿的管理理论体系。本书的管理理论体系主要有三个主要有三个创新: 一是将管理学的系统论基础从简单性系统理论转变为复杂性系统理论, 提炼出以变制变的管理思想; 二是基于经济学“供给-需求”均衡框架, 为讨论供给为主的管理学系统补充需求框架, 成为同时兼顾供给与需求的学科; 三是将管理学“计划、领导、组织、控制”内部结构从职能结构调整为功能结构, 使之成为“原子论-关系论”统一的结构。本书还改变了以同质接近竞争作为管理经济学隐含均衡前提 (以零利润为基本面) 的研究现状, 将其调整为以异质接近竞争 (垄断竞争) 为基本均衡假设, 以论证管理产生正利润的经济学依据; 同时加入了网络经济学等前沿学派的近期新研究成果, 以加强管理经济学的时代感。本书首先提出了不同于核算会计、管理会计的战略财务思想, 作为第三代会计理论, 以适应生态组织的发展。并列题名：Digital economics eng