独立学者、咨询公司高级合伙人、资深顾问, 在二十多年的管理咨询生涯中为众多商业组织提供了不同类型的咨询服务, 积累了大量的实践经验。著有《进化: 组织形态管理》《集团人力资源管控》, 在《企业管理》等专业期刊上发表文章数十篇。作者从2010年开始在管理学领域进行科学性研究, 于2014年正式提出组织形态管理理论, 从全新视角诠释组织发展与变革规律, 这种别具一格的理论系统开创了一个全新的管理学流派, 受到企业、学者、业内同行以及管理学爱好者的广泛赞誉。此外, 作者在组织形态管理理论的基础上又开发出大量具有自主知识产权的管理工具, 目前已应用到中国企业的变革实践中, 并取得了良好效果。