本书以国际通行的公司治理规范，同时基于中国的制度架构，将公司治理划分为6类，即中小投资者权益保护、董事会治理、企业家能力、财务治理、自愿性信息披露和高管薪酬，并分别设计了评价指标体系，每类指数含有30-38个二级指标，利用各种公开渠道，采集基础数据和指标数据近100万，在此基础上，运用科学的方法，计算出了2019年3569家上市公司(占2019年全部上市公司的97.01%)的六类治理指数(其中高管薪酬指数的样本公司是3560家)和总指数，进而从总体、行业、地区、所有制、上市板块等角度分别进行了深入比较。并列题名：Report on China classified corporate governance index eng