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人力资源分析 简介
本书通过八章内容,即人力资源分析概论、组织中的人力资源数据、数据驱动的人力资源规划、数据驱动的招聘、数据驱动的培训与开发、数据驱动的绩效管理与激励、员工敬业度与离职分析和人力资源分析展望,阐述人力资源分析的理论与实操方法。
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