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人力资源管理 简介
本书论述了人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、员工培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理八大模块的职能,并对贯穿人力资源管理工作始终的风险防范提出了见解。
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