本书实证考察了高管外部薪酬差距对投资效率的非线性影响。具体从四个方面展开研究：一是构建了高管外部薪酬差距与投资效率之间关系的理论分析框架；二是检验了高管外部薪酬差距与投资效率之间的倒“U”型天系，井采用门限面板模型测算了薪酬差距的门限值，进而运用分段回归原理检验了高管外部薪酬差距对投资效率影响的非对称性；三是以薪酬差距的门限值作为分组依据，研究了在薪酬差距的门限值两侧，高管能力对高管外部薪酬差距与投资效率之间关系的影响存在何种差异等等。并列题名：Nonlinear relationship between external pay gap of top management and investment efficiency eng