工业主义进程中的单位认同研究:以东北J市H企业为例 简介
本书以东北J市H企业为个案, 探究了单位认同的情感化、制度松绑后的认同唤醒、认同分化、工业主义与单位制度之间关系等问题。单位制度在变迁革新过程中应传承精英的文化传统, 吸纳工业主义开放性、共享性信息技术, 开拓脱域性时空结构, 化解集体认同危机。并列题名： On danwei identity in process of industrialization eng
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