本书围绕我国上市公司实施股票期权激励的风险承担效应展开研究。首先，研究我国实施的管理者股票期权激励是否能减轻管理者的风险厌恶程度，从而提高企业的总体风险承担水平。由于企业风险承担水平是执行具体政策的结果，本书还对股票期权激励对企业风险政策的影响加以研究。然后，本书依次对管理者股票期权激励与企业业绩之间的关系以及企业风险承担之间的关系展开研究。最后，本书研究了企业风险承担在股票期权激励影响企业业绩过程中的渠道。并列题名：Risk-taking effect of manager stock option incentive eng