本书共分四部分,第一部分“员工筛选和员工投资”,主要讨论招聘员工、对员工进行投资等问题;第二部分“组织和工作设计”,讨论员工在工作上的行为决策、组织结构类型、工作设计等;第三部分“绩效薪酬”,重点讲述外在激励即绩效薪酬;第四部分“应用”,内容包括如何提供员工福利、企业家精神与内部企业家精神、雇佣关系等。并列题名：Personnel economics in practice eng