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绩效咨询:a strategic process to improve, measure, and sustain organizational results 简介
本书前两章为绩效顾问提供了咨询框架的步骤流程与逻辑。在第1章中我们描述了绩效咨询过程的九个步骤。第2章描述了引导绩效顾问思考与行动的逻辑与心智模型。其他部分深入讨论了在执行绩效咨询过程中每个步骤时的最佳实践与方法。并列题名: Performance consulting eng
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