本书从系统、动态的观点出发，通过以案例研究为主，多种定性、定量研究方法的综合运用，围绕"项目驱动型组织中柔性和效率悖论产生的组织原因是什么？效率系统和柔性系统各自具有怎样的属性？两者的差异何在？项目驱动型组织要想在柔性和效率之间形成协同演化，所应具备的条件是什么？动力机制如何？"等核心问题，以我国处于项目转型时期的项目驱动型企业为目标对象，系统研究了项目驱动型企业组织柔性和效率协同演化的内在机制，为我国项目驱动型企业柔性和效率的悖论管理提供理论框架和系统解决方案。