“无论怎样选择都是有利的!”    关注企业还是强调家族需要?侧重管理权还是所有权?      　　自创业主时，家族企业便一直面临重重矛盾一一不断被挑战的领导地位和决策方法，无法平衡的平等与功绩。然而需要注意的是，成功的企业*终都摆脱了悖论的影响，让企业跟随时代一同发展前进。   悖论的张力是可用的!着眼于长期成效的明智之举是接受并管理悖论，而非一劳永逸地摒弃一方，斩断问题。本书的*终目的是要使家族企业的领导人和支持者能够建立容纳和管理悖论的能力。