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知识型员工的激励机制研究 简介
本书介绍了基于知识型员工风险偏好与损失规避的特征, 分析了这些因素对其报酬契约的影响以及相应最优报酬契约的特征等。本书分为六章, 内容包括绪论、知识型员工的正式报酬激励契约、知识型员工的关系激励契约、知识型员工内在激励因素的超契约机制等。
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