企业管理人员职业生涯成功的影响因素研究:社会网络观点 简介
本书基于社会交换理论, 建立了社会网络对企业管理人员职业生涯成功的作用模型, 并指出社会网络对职业生涯成功的影响是通过网络利益的中介作用实现的。通过对江苏省不同地区407位企业管理人员的调查, 本书使用结构方程模型对假设进行检验。最后简要探讨了基于社会网络的企业管理人员职业生涯成功策略。并列题名： Research on the determinants of managers‘ career success eng
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