人们的价值观、行为选择以及价值判断都存在于企业的每一个决策中, 这些习以为常的行为习惯, 正是企业文化最终的表现形式。企业真正有意义的竞争优势是员工的生产效率, 而这在极大程度上取决于员工的行为模式, 企业文化日益成为决定组织成功的因素。随着技术的深入发展, 知识员工的不断涌现, 企业会遇到一些全新的要求, 如何解决企业管理中遇到的企业文化问题? 本书给出了答案。并列题名：From concept to practice eng