本书涵盖了绩效管理领域的广泛议题, 既涉及了绩效管理领域中的一些基础理论问题, 如绩效管理的理念; 也探讨了大量具体的绩效管理问题, 如绩效考评结果的强制分布。该书很好地体现了“从理论到实践”的写作宗旨, 对涉及的绩效问题, 作者一方面从研究视角提供了相关专业建议, 另一方面给出了大量的组织实例予以例证, 展示了绩效管理如何推动组织变革, 提升组织效能。