本书通过对任职资格体系设计和任职资格体系运用的介绍, 详细阐述了职业发展通道、任职资格等级标准设计、任职资格等级认证、员工能力生态发展系统、人才培养体系、人才梯队建设、职业发展规划、能力薪酬体系设计等内容, 为企业提供了人才能力快速提升和员工职业顺利发展的有效途径。本书定位准确、切中要害、贴近实际, 同时, 为了便于读者理解和应用, 还提供了大量的图表和案例, 因此具有很强的实用性和指导性。