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绩效改进 简介
本书阐述了培训和绩效改进的关系, 推演了从培训到绩效改进的逻辑过程。本书具体内容包括: 绩效改进的基本原理与过程模型。绩效分析的基本过程、方法与工具, 干预措施选择与干预方案的实施与评价的原则、过程、方法及工具等。并列题名: Human performance improvement eng
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