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跨文化人员管理 简介
本书主要内容包括: 人力资源管理: 主要的领导力量, 还是一个掩饰的借口; 人力资源管理与企业文化; 招聘、甄选与评价; 培训管理人员实现战略目标; 人力资源管理部门如何培养团队解决问题的能力等。
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