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人力资源战略管理:案例教程 简介
本书以“以人为本, 战略性激励”为主线, 以12个中外著名企业的典型案例资料为主轴展开, 形成一个包括战略原理、战略变革、战略焦点和战略整合4篇12章内容的完整理论框架体系。
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