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人力资源管理与企业绩效 简介
本书从“最终检验管理的是企业绩效”出发,试图通过对“人力资源管理”、“人力资源管理与企业绩效的关系”以及“人力资源管理影响企业绩效的机制”等讨论,来证明人力资源管理对企业绩效影响的存在,并揭示人力资源管理影响企业绩效的作用方式与作用过程。
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