本书从我国社会文化和制度背景出发, 综合运用博弈论、数理模型和计量经济学分析等理论和方法, 对我国上市公司并购决策和并购绩效进行分析, 重点研究高管之间因过去同学关系、同事关系等而形成的隐性社会联接对上市公司并购决策与并购绩效的影响效应与机理, 从而为企业改善并购决策、提升并购绩效提供理论指导, 并为政府完善信息披露制度、规范企业并购行为提供可操作性的政策建议。