该书系国家社科基金项目“基于银行业行业特征的商业银行公司治理机制研究”的结项成果。该书在现有国内外商业银行公司治理理论和实证研究成果的基础上,基于银行业行业特征和商业银行自身经营特殊性的视角,从理论和实证两个方面,全面、系统地分析和考察了商业银行公司治理中股权结构、董事会治理、薪酬激励和外部监管等内外部治理机制的特征、影响因素和有效性。在此基础上,从董事会治理、内部风险管理和控制、高管薪酬以及外部监管等四个方面对2008年美国金融危机以来国际银行业理论和实务界对银行公司治理的反思及提出的新的改革理念和政策措施进行了系统的研究和分析,并对国际银行业公司治理改革的未来发展趋势进行了展望。