如何充分利用组织中最有激情、最聪明的人才，而又不让他们喘不过气来？如何挖掘他们的潜能，又引导他们创造出有形的产品？本书作者拥有世界知名科学家和经理人的经历，她将自己在实施创新过程中的真实感悟凝聚在了《创新领导力》中，提出了“直面并解决冲突”“为团队中的卓越人才创造条件”“构建创新文化”等建议，帮助读者真正了解怎样才能在组织中解放创造力，加速创新，并带来突破性变革。