本工作文集，由广东省人力资源和社会保障厅（广东省公务员局）综合管理与培训和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑，是“广东省公务员瑞典专题研究班”第四期的培训研究论文。学员们用论文的形式，运用所学公共管理理论并结合瑞典公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践，涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面，对我国和广东省改革开放进程中面对的诸多公共管理具体问题进行了积极的思考。