当今社会是一个高度组织化的社会，我们每一个 人都必须依赖组织才能生存与发展，个体的本性与行 为在很大的程度上已经被组织化了。组织作为一个活 体有自己的本性(包括组织本性的构成要素与诸要素 的组合形态)、行为动力、行为模式。组织在不同的 情景之下、面对不同的对象有不同的行为模式，我们 可以根据不同的标准(维度)对众多的组织行为模式进 行分类。组织行为的类型受组织本性的组合形态以及 其他因素的影响，而组织本性的组合形态具有高度的 可塑性，其他的许多因素也可以创造，因而组织行为 类型亦是可以塑造的。任何组织的行为过程都是产生 政治、经济、社会与文化效益(正的或负的)的过程。
    任何组织的行为过程都是一个面对问题与寻找对策以 解决问题的过程。
     《组织行为动力模式类型与效益研究--以佛山市 妇联为主要考察对象》是作者唐雄山长期对组织进行 思考与观察的结果，是一本真正的组织行为学著作， 《组织行为动力模式类型与效益研究--以佛山市妇联 为主要考察对象》可以作为管理学、政治学与社会学 等学科组织行为课程的教材或参考用书，亦可以作为 管理者与社会工作者的实践与学习用书。