本书是国家社科基金后期资助项目的成果。科举制度是隋唐以降重要的人才选拔制度，而明清庶吉士的选拔、培养则是这一制度的有益补充，对明清政治、文化有着深远的影响。本书运用历史学的传统考证方法，通过对庶吉士的量化分析来研究清代翰林院庶吉士制度的源流、演变以及推行的实际作用，资料可靠丰富、引证翔实规范。清代庶吉士问题虽有一些个别研究，但缺乏全面、系统的探讨。本书在综合利用有关清代庶吉士的专书、实录、政书、档案以及年谱、日记等丰富资料的基础上，全面深入研究了清代翰林院庶吉士制度，经过系统梳理、认真统计、精心考证，完整地呈现了清代庶吉士选拔、培养与散馆授职的各项制度，在诸多问题的分析上阐幽发微，提出新的看法，如在朝考的类别及新进士朝考的性质、庶吉士的数量、新进士的培养方式、散馆革职问题、翻译科起始时间、庶吉士的待遇及身份等方面，均见解独到。而且他能够在与明代庶吉士制度的比较中立论，持论允当，使得清代庶吉士的研究达到了一个新的高度。这一研究对于认识庶吉士制度对清代政治、文化的影响以及清朝君主专制制度，具有重要的学术价值。