《创意猎手：如何找到最棒的创意并付诸实践》一书的作者认为好的商业构想和创意并不仅仅依靠天分，也不是只有聪明人才能发现。好创意往往是由习惯寻找它们的人来挖掘的，它们在任何时候任何情况都有可能出现。人们常常掉进一个死循环，就是仅关注他们认为有价值的东西。但其实真正的“点子”猎手明白，好点子往往不会出现在寻常的地方。
　　两位作者举了很多创意猎手的例子，包括托马斯・爱迪生、玫琳凯・艾施、沃尔特・迪斯尼、沃伦・巴菲特、苹果公司的菲尔・席勒，以及推特、皮克斯动画工作室和波士顿啤酒公司的领导人。这些人的一些特征，体现出了猎取创意的四项原则（感兴趣、多样化、训练有素和灵活性）。他们也知道自己的使命，即他们个人的职业任务，同时也是使命至关重要的原因。他们不会让组织、工作、行业或者职业来阻碍创意的猎取。他们也深知周围的世界与他们的计划和项目是如何紧密联系的。