企业内外部环境的变化，导致企业受托责任关系日益复杂化，内部审计作为组织内部专业的管理控制机制，被赋予了在内部控制、风险管理、公司治理等方面越来越多的责任和期望，成为董事会和管理层共同实施控制的手段，在公司治理和企业管理中发挥作用。然而，董事会和管理层的双重领导以及他们潜在的利益冲突使内部审计容易面临不一致的要求和期望，产生角色冲突，对内部审计能否同时胜任两种责任提出了质疑和挑战。本著作基于角色冲突理论及相关研究，构建内部审计角色冲突的研究框架，通过实验经济学的研究方法，模拟现实中董事长、总经理与内部审计经理之间的关系，研究内部审计同时服务于董事会和管理层所面临的角色冲突及其解决路径。