《21世纪高职高专财经类能力本位型规划教材：秘书与人力资源管理》是湖北省2008年省级精品课程“秘书与人力资源管理”的配套教材，反映国内外秘书与人力资源管理的最新动态，结合国家秘书、企业人力资源管理职业标准，以能力本位为特色，系统地阐述秘书中的人力资源管理与人力资源管理中的秘书工作，包括人力资源规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、员工发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理的基础知识与基本技能。
    《21世纪高职高专财经类能力本位型规划教材：秘书与人力资源管理》采用全新体例编写，除附有大量人力资源管理中的秘书工作案例外，还增加了学习目标、工作任务描述、任务实施、知识链接、阅读材料等模块。此外，每章附有思考题、练习题以及综合实训、实训考核等内容。通过对本书的学习，读者可以基本掌握从制定人力资源规划、设计组织架构、工作分析形成工作说明书到招聘、培训、考核以及劳动关系管理的基本理论和操作技能，具备独立和协助上司处理人力资源事务的能力，提高秘书工作的实效性。
    《21世纪高职高专财经类能力本位型规划教材：秘书与人力资源管理》可作为高职高专院校文秘及相关专业的教材和指导书，也可作为秘书类、管理类各专业职业资格考试的培训教材，还可为秘书人员能力提升提供参考。