招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要性不需多言。高质量的招聘工作，能为企业带来巨大的竞争力。
    那么，招聘工作怎么开展才最好呢――
    如何设置招聘流程能让招聘工作得进行又快又好？
    怎么在一两轮面试中就甄别出应聘者能否胜任目标岗位？
    招聘管理岗位时都要注意什么？
    怎样招聘营销人员？
    如何顺利开展校园招聘？
    书中探讨的就是这样的实际问题。不讲艰深的理论，只讲如何将这些理论转化为具体的方法和技巧；不讲纸上谈兵的各种招聘理念，只讲在招聘具体工作中能够遇到的各种状况。读者可以全盘接受书中的工作流程，也可以部分地借鉴各种招聘技巧，无论哪种方式，都会给读者带来不小的助益。