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民办高校教师人力资本运营研究 简介
本书以人力资本理论为指导，针对我国民办高校优质教师人才稀缺，从市场上招不来，好不容易培养出来又留不住的突出问题，在较系统的分析了原因及对学校提升办学质量的影响基础上，进一步提出将存量教师作为人力资本给予重视并大力开发的构想。本书从教师人力资本投资和运营角度对解决民办高校高质量教师人才短缺问题进行了多层次应用性研究。
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