《公共人力资源管理：理论与实践》为河海大学研究生精品教材建设项目。全书对公共部门人力资源管理的各个环节的内容进行了多层次、多维度的系统阐述。既强调基本概念、基本理论和基本技能，同时又相应地突出其可操作性的特点；既从公共部门人力资源管理微观层次的角度，同时又从宏观和战略层次的角度向读者展示了公共部门人力资源管理的新特点及未来发展趋势。主要内容包括：章 导论；第二章 公共人力资源分类管理；第三章 ， 公共人力资源规划；第四章 公共人力资源选聘；第五章 公共人力资源素质测评；第六章 公共人力资源开发；第七章 公共人力资源绩效考评；第八章 公共人力资源激励。
相较于以往同类教材，本编著具有以下特色：一是在编写过程中坚持理论性与实践性相结合，以科学理论为指引，以实际运用为依归，以培养研究生扎实的学术功底与较高的实操能力为导向，以型塑学生综合素质为终目标。二是在逻辑结构的编排过程中，坚持案例分析与论文评析相结合。三是在内容体系的设计中坚持案例教学为主，在内容编写过程中加入大量的实际案例。理论上深入浅出、研究中一目了然、实操时得心应手。